三是要以建立高效的运行机制为保障。为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，必须建立完善系统的工作程序和管理制度，努力形成职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的组织工作运行机制。一是完善决策目标机制。严格执行部长办公会、部务会等制度，充分发扬民主，实施科学决策。同时，根据年度组织工作安排和重大决策事项，科学确定组织工作目标体系。二是完善执行责任机制。搞好组织工作目标责任的分解，落实到分管领导、各组（室）和有关人员，明确组织工作标准、进度和完成时限。建立组织工作报告、定期调度通报、执行责任人自查自纠、重大决策执行责任追究等制度，强化对组织工作决策目标执行情况的监督检查。三是完善考核监督机制。对各组（室）和组工干部工作目标完成情况进行百分制考核，奖优罚劣，并把考核情况作为组工干部提拔使用的重要依据。
三、县级组织部门在推动基层组织建设上要有新举措
建设社会主义新农村，关键在人，关键在农村各级党组织，关键在有一批带头创业、带民创业的双带型党员干部。而这一切又取决于基层组织建设水平。县级组织部门必须要在继承的基础上大胆创新，采取新的举措，使基层组织建设始终充满生机与活力，从而为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
一是要着力抓好先进性教育活动。要将十六届五中全会提出的关于建立社会主义新农村这一总体目标，作为第三批先进性教育活动的主题、目标和检验标准。要将落实五中全会精神、推进社会主义新农村建设作为先进性教育活动的出发点和落脚点，将社会主义新农村建设是否取得新成就作为检验活动成效的标准，使建设社会主义新农村成为广大党员干部群众共同的奋斗目标。一要突出发展。围绕发展开展先进性教育活动，切实解决好干部的精神面貌、工作作风、团结协作，以及发挥党员先锋模范作用、增强村民凝聚力等问题，推进农业产业化、农村工业化和城镇化。特别是要创新活动载体，把那些带头致富能力强、奉献意识强和公道正派的群众发展为党员，培养成干部，把勇于创业、带民创业的党员干部培养成带头发展和致富群众的主心骨，使广大农村党员真正成为发展富民的主力军，从而抓住建设社会主义新农村的“牛鼻子”。二要突出稳定。通过先进性教育进一步密切干群关系，化解矛盾纠纷，为群众多办实事。要认真排查不稳定因素，解决影响稳定的问题，促进农村稳定。三要突出村风建设。通过教育活动真正做到村两委班子团结、村风和谐，干部带头廉洁奉公、带头为民服务，群众体谅、支持干部，共同建设社会主义新农村，形成和谐、文明的村风。上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
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