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XX县是北接XX、XX台资的前沿地带。近几年来，该县始终坚持一手抓引资不松劲，一手抓党建不动摇，积极探索外资企业党建工作新路子。目前，全县外资企业从业人员2万多人，党员409名，在外资企业中已经单独建立党支部53家，联合支部12家，党组织的应建已建率达91%，外资企业党建工作取得了较好成效。主要做法是：
一、统一思想，理清外资企业党建工作的思路。该县自1999年2月经省政府批准设立省级台商投资区以来，外资企业蓬勃发展，截止今年7月，全县共累计批准外资企业535家，合同利用外资12.4亿美元，有190家外资企业已经开业投产。面对外资企业纷纷落户的大好局面，该县各级党组织切实将外资企业党建工作列入重要议事日程，多次组织力量深入外资企业开展调研，掌握情况，摸清问题，进一步统一全县上下的思想。同时，及时理清外资企业党建工作思路，落实工作措施。在组织指导上，建立了县领导联系重点外资企业制度和基层党委领导联系外资企业制度，共有45名县、镇领导联系38家外资骨干企业；在政策措施上，专门出台工作意见，明确外资企业党组织的地位、作用和职责；在工作目标上，提出了“四个同步”的具体目标，即审批外资项目与党组织设置同步提出，筹建行政领导班子与配备党支部书记同步考虑，招收外资企业职工与调配党员骨干同步进行，企业生产经营与党建工作同步开展；在工作步骤上，坚持突出重点，典型引路，稳步推进。
二、加强引导，提高外商对企业党建工作的认同感。一是在宣传中引导。针对外商思想观念、意识形态的差异以及思想上存在的各种疑虑，在召开有外企业人员参加的各类会议时，都要宣传开展外资企业党建工作的合法性、重要性和必要性，县主要领导经常上门与外商坦诚交换意见，打消他们的思想顾虑。同时，专门拍摄了一部反映台商独资企业抓好党建促发展的电教片《党旗在外资企业飘扬》，用外商身边的事例，引导外商转变观念。二是在沟通中引导。全县各级党政领导经常到所联系的外商企业，了解情况，帮助解决困难。在春节、中秋、端午等节日，邀请外商参加各种联谊活动，增进彼此感情。境外考察时，专程拜访外商家属，向他们介绍中国改革开放以来的大好形势，赢得对党建工作的信任和支持。三是在服务中引导。在外资企业落户时，全县各级党组织就尽力为外商解决在投资办企业过程中遇到的问题和困难，让外商在实践中感受到党组织的威信和强大感召力，从而提高外商对企业党建工作的认为感。
三、夯实基础，扩大外资企业党建工作的覆盖面。一是因企制宜建组织。在组建外资企业党组织时，该县始终坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个、带动一片”的原则，不搞一刀切，防止急于求成。对党员人数少或不具备建党支部条件的外资企业，采取及时接转党员组织关系，招工时优先推荐录用党员，先建工、团等群团组织等办法，积极创造条件组建党组织。二是精心选派工作员。到目前为止，共向53家有一定规模、但还没有单独建立党组织的外资企业，选派了53名党的工作员。主要由具体联系引进外资企业的机关干部中的党员兼任。同时，专门印制党的工作员手册，发放聘书，举办各种形式的培训，努力提高党的工作员的工作能力。三是抓好接转重发展。各级党组织努力做好外资企业隐性党员的摸底、调查和转接工作，至今，已在外资企业转接隐性党员141名。同时，以职工50名以上企业中的专业技术人员、经营管理骨干为重点，通过“群众推优”等程序，加大党员发展力度。近3年来，在外资企业中共发展党员103名，现有入党积极分子202名。
四、围绕中心，探索外资企业党组织发挥作用的有效途径。一是结合协调内外关系，提高党组织的影响力。首先，把好企业发展方向。其次，当好企业参谋。再次，维护好政府、外商、职工等各方合法权益，为企业健康发展营造良好环境。二是结合企业生产经营，增强党组织的战斗力。近几年来，该县在外资企业中广泛开展“关键岗位党员把关，关键技术党员攻关，关键问题党员率选过关”主题活动，努力使党员成为企业生产、经营、管理骨干。三是结合企业文化建设，增强党组织的凝聚力。通过建立职工学校，举办各类培训班、创办企业简报等形式，加强对职工业务、技能的教育培训。同时，深化“凝聚人工程”，建立扶贫帮困工作机制，使广大职工把党支部当成自己的娘家。在党组织的倡议下，许多外企还开辟了阅览室、活动室，成立了足球、篮球俱乐部，组织劳动竞赛、体育比赛，不但丰富了职工的精神生活，营造了合作、和谐、友好、向上的氛围，而且提高了党支部在员工中的号召力和凝聚力。 | 
