坚持!就是胜利。《把信送给加西亚》中的安德鲁·罗文先生是一个职业军人，在美国向西班牙宣战前夕，他肩负起给加西亚将军送信的重任。从接受任务的那一刻起，他便走上一条永不反悔的道路。无论前路如何艰险曲折，无论环境如何恶劣残酷，他始终坚定不移的朝着已定的目标前进，直到完成使命。而在今天，安德鲁·罗文先生伟大的职业情操已经成为一种流传百年的方法，全世界都在呼唤能把信送给加西亚的人才。那么，什么样的人才能称之为可以把信送给加西亚的人呢？我们要学会扪心自问，我们是不是已经拥有良好的品质？我们是不是已经能够在工作和困难面前保持永不退缩的主动性？我们是不是已经学会欣赏并发扬美德？我们是不是已经可以在恶俗的习惯面前坚定地说—不？以上的问题中如果有其中之一你得出否定的答案，那么，很抱歉，你还无法把信送给加西亚。
阿尔伯特.哈伯德的文章中反复强调了个人职业荣誉感和个人品质在一件工作中的重要性。首先我们要绝对忠诚于我们要从事的这件事情，忠诚于我们所属的机构和团体，为了团体的整体利益，绝对不放纵自己的恶习。如果无视于一切制度，那么，我们终将一无所获。
而一个拥有优秀品质的职员，他不会过多地去询问为什么，为什么要办这件事情，为什么要这么办这件事，不办到底会产生什么后果。是的，不会，他永远不会！他只会对把这个任务当成一个成功的目标，而所有的困难都是阻碍自己前进的垒石。于是他会想，怎样才能在最短的时间内最安全的最有效率地把这块石头搬开，继续往下走。这便是精英和庸才最大的区别所在。
作为一名优秀员工，我们的品质首先要经得起严峻的考验，拥有主动向前迈进的理想。作为一名党校职工，我们要忠诚于自己的事业，雅正自己的不足。世间所有的道理莫不融会贯通，关键在于你想把信送给加西亚吗？
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