在执行任务中不要被困难所吓倒
沈艳斌 这两天我阅读了一本名叫《把信送给加西亚的信》的书，令我感触最深的就是罗文在送信的过程没有被任何困难所吓倒，一直把信送到了加西亚的手中的事迹。罗文在送信的过程，遇到了许多难以遇料到的困难，丛林密布，山峦险峻，蛇毒水臭，蚊虫的叮咬，敌军的搜查，但是他却充分依靠自己对崇高使命的不懈追求和自己的聪明才智，以及坚持不懈完成任务的精神，化险为夷，出色地完成了任务。所以我看完之后对罗文送信时所表现出来的顽强精神特受感动。在我们的学习过程中，也常遇到许多困难，厌学，心气浮燥，不扎实，骄傲自满，等等毛病，都是我们常常会遇到的，而在我们人生成长的道路上，遇到的困难会更多，家庭、社会、人际关系、生活的信念等等，而面对种种无数的困难，我们应该怎么办呢，首先我们要向罗文那样，树立一个明确的目标而毫不动摇，向着这个目标作不懈的努力，迎着困难上，用自己学到的知识武装自己，克服困难，战胜困难，这样才能使我们与目标之间的距离越来越短，否则，遇难而退，遇难而让，困难始终存在，人类永远无法超越困难，那么我们的目标则永远无法实现。
相互推诿不会给我们的事业带来成功
郭城 凡是一个事业成功的人，他都会具备一种品质，那就是主动性。主动性是什么？让我告诉你：主动性就是不用别人告诉你，你就能出色的完成工作。然而互相推诿，不但不会给我们的事业带来成功，反而还会使我们变得更加没主动性和懒惰，使我们离事业成功之路越来越远。通过读《把信送给加西亚》这本书，我明白了为什么会有这么多人去重视和学习罗文的那种精神。那种精神，就是忠于上级的托咐，不讲任何条件的迅速采取行动，全力以赴的完成任务。这种精神可以决定一个企业甚至一个国家的命运。这种精神的核心很简单只有三个字，那就是“主动性”，从而证明了主动性是事业成功的关键之一。而在我们的日常生活学习中，相互推诿的情况是很多的，他的表现主要有： 1、不该是我做的事为什么叫我去做？ 2、他做的不好不是我的责任。 3、这种事情应该去找他，不归我管。 4、有他在，就不必要我去做了。正是有了互相推诿，才阻碍了一个人或者一个企业的发展，相互推诿的危害是十分严重的。它的危害主要有： 1、会千万不团结，团队内人心涣散。 2、会千万责任不清。 3、会贻战机，给整个战役带来不可估计的损失。 4、会千万自身的惰性增加。 5、会增加人们的依赖性。所以在我们的工作中，工作的主动性和相互推诿是一对矛盾，坚决的反对和抵御相互推诿行为的发生，自觉地增强自己的主动性，这才是事业成功的金钥匙。
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