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变电站站长竞职竞聘演讲稿            

变电站站长竞职竞聘演讲稿

变电站站长竞职竞聘演讲稿
[ 作者:佚名 | 转贴自:本站原创]

变电站站长竞职竞聘演讲稿
尊敬各位领导、评委、同事:
大家好!
 
  首先,我衷心地感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞争上岗演讲。第一次面对全部的领导和同事作演讲,既觉得很难得——因为有机会向大家汇报自己的思想和自己对工作的一些想法;同时又有些紧张——因为毕竟这是一次考试。
      我是一九八七年到电力公司,一直在变电运行岗位上。先后分别在金龙山站、城郊站、双凤站、义兴站、槐树站作变电运行工,二000年底被总公司领导聘为多扶站站长。在长达十七年的变电运行工作中,我在总公司的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力钻研电力业务技术,严格执行《安规》、《运规》,在执行倒闸操作前进行“三对照”;操作中坚持“三禁止”;整个操作坚持“五个不干”。特别是在多扶站任站长的三年时间里,我很抓了本站职工的思想政治工作,加强了对变电站的安全运行管理。由于全站职工的共同努力,所在的多扶变电站连续三年被总公司评为“安全、管理先进集体”。
      各位领导、同志们。我竟争的职位是变电站站长,如果竟聘成功,我将在总公司领导的关怀下,在各科室、站、所和各位员工的支持配合下,我一定虚心学习,大胆探索,务实求进,从严要求自己,以自己的模范行动带领大家完成各项任务。在加强变电运行规范化、标准化、制度化建设上,不断提高安全运行管理水平,我将以一流的工作业绩,争创一流的变电站。如果这次竟聘成功,我将从以下五个方面加强变电安全运行管理。
      一是继续抓好站内职工的思想政治工作,努力学习和实践“三个代表”重要思想,牢固树立企业主人翁责任感,做到大家都来关心企业,热爱企业,培养职工的集体荣誉感,激发大家成为具有奋发向上、勇于拼搏、不断创新、积极进取的时代精神。
      二是刻苦钻研电力业务技术,练好基本功,从而提高自身业务能力,加强对基层员工的业务技能培训,不断提高运行人员的业务水平。
     三是抓好变电运行管理,努力提高运行管理水平。不折不扣地执行“两票、三制”,在执行倒闸操作的过程中切实地把好“八关” 即填票关、审票关、模拟关、监护关、唱票关、复诵关、对号关和检查关。操作前进行“三对照”;操作中坚持“三禁止”;整个操作坚持“五个不干”(即“三对照”①对照操作任务、运行方式,由操作人填写操作票,②对照模拟图板审查操作票并预演,③对照设备编号无误后再操作。“三禁止”①禁止操作人、监护人一齐动手操作,失去监护,②禁止有疑问盲目操作,③禁止边操作边作其它工作或聊天等。“五不干”①操作任务不清不干,②应有操作票而无操作票时不干,③操作票不合格不干,④应有监护人而无监护人不干,⑤设备编号不清不干)。通过上述措施严格地从制度上、管理上、人员素质上进一步加强变电安全运行管理工作。
     四是切实加强安全管理。完善站内各项安全管理措施,对变电运行人员工作质量和成效实行严格考核,把安全工作的考核进行分解和量化,实行考核到人,奖惩分明。经常组织员工在站内开展安全活动,开展安全技术知识竞赛等丰富多彩的安全教育活动,提高运行人员的安全认识及责任心,能有力的杜绝运行人员误操作和习惯性违章现象的发生。同时,牢固树立“安全责任重于泰山”的意识,不折不扣地履行自己的安全职责,在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上,使站内的安全管理工作真正落实在“思想到位、工作到位、考核到位”上来,在全站上下努力形成“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围,
      五是努力抓好变电站的制度建设,健全和完善好站内的一系列规章制度,抓好站内基础工作规范和基本工作制度的建设,从“人管人”过渡到“制度管人”规范员工行为,从整体上提高员工素质。
      作为这次竞争上岗活动的参与者,我希望在竞争中取得成功,但我决不回避失败,我要以一名普通参与者的心态,面对挑战,面对大家的评判和检验。
 
谢谢大家!

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